Salidas Profesionales del Máster Universitario en Dirección de PYMES

"Para ser exitoso no tienes que hacer cosas extraordinarias. Haz cosas ordinarias, extraordinariamente bien."

El máster universitario en Dirección de Pymes aumentará tus capacidades profesionales, dotándote de conocimientos especializados y de las habilidades necesarias para completar y adaptar tu perfil a las necesidades demandadas hoy en día por las empresas. 

La realización del Máster constituye una gran puerta de entrada al mundo laboral, fundamentalmente a través de dos vías: la realización de Prácticas externas y la participación de numerosos profesionales del mundo de la empresa  impartiendo contenidos en las distintas materias del master.

1. LAS PRÁCTICAS EXTERNAS COMO MEDIO DE INSERCIÓN PROFESIONAL.

   Cada vez más empresas de nuestro entorno contactan con nosotros para que difundamos sus ofertas de trabajo entre los alumnos del master y nos solicitan alumnos en prácticas como vía para evaluarlos con vistas a la realización de un contrato. 

2. CONFERENCIAS DE PROFESIONALES COMO MEDIO DE RECLUTAMIENTO

   Los conferenciantes externos no solo  dan la posibilidad a nuestros alumnos de conocer de primera mano la experiencia del negocio, sino que,  con frecuencia,  aprovechan su paso por nuestras aulas para seleccionar alumnos para la realización de prácticas y para animarles a enviar sus CV para cubrir nuevos puestos de trabajo en alguna de sus empresas.

Estas son algunas de las empresas que han utilizado nuestra cantera de alumnos para sus procesos de selección de personal:

• ARTAI, uno de los mayores brókers de seguros independientes de España.
• AVANZA, una multinacional española especializada en soluciones de negocio y outsourcing de servicios y procesos.
• DPI Consultores, Dirección Por Implicacion S.A.
• SOTRONIC Innovation Technology, S.L., empresa perteneciente al entorno de los servicios IT de alta calidad, propietaria del software de gestión documental inteligente DF-Server.
• ITERA TÉCNICA, S.L., una Iniciativa Empresarial de Base Tecnológica.
• AUTRONIC, una empresa de servicios de telecomunicaciones.
• SYNTELIX, una empresa del grupo  Autronic Comunicaciones S.L., proveedor de servicios de telecomunicación.
• BALANZAS MARQUES S.L., empresa portuguesa afincada en España perteneciente al grupo empresarial multinacional José Pimenta Marques.

En definitiva, la inserción real de nuestros alumnos en el mundo laboral constituye una prioridad para nosotros. Por ello, llevamos a cabo diversas acciones orientadas a la incorporación al mercado y/o la mejora y desarrollo de la carrera profesional.

1. Por un lado, la Escuela de Empresariales de Vigo tiene un enorme historial de vinculación con el tejido empresarial de la zona (de hecho, el Centro ha nacido hace casi 100 años por iniciativa del Ayuntamiento de Vigo, de la Cámara de Comercio y de las empresas de la ciudad) y ha sido pionera en la realización de prácticas en empresas y, en consecuencia, mantiene una amplia red de contactos con empresas y otros organismos, que nos permiten conocer de primera mano cómo son los perfiles que están demandando para así poder adaptar nuestros programas de estudio. Fruto de este historial de relaciones son el gran número de convenios para la realización de prácticas que sirven de puente entre el mundo empresarial y académico, la identificación de empresas que solicitan candidatos de sus perfiles (y el traslado de esta información a los alumnos, para que puedan acudir y presentar sus candidaturas) y la celebración de diferentes actos, foros y mesas redondas, diseñados para poner en relación a empresas y candidatos.
2. En segundo lugar, el máster cuenta en su claustro de profesores con diversos profesionales en activo del mundo de la empresa, que imparten sus contenidos aportando una visión práctica, sobre la base de casos reales, compartiendo su experiencia con nuestros alumnos y proporcionándoles información de primera mano acerca de las necesidades actuales de las empresas.
3. Además de acceder a prácticas externas y a la información sobre ofertas de trabajo recibidas en el Centro, para abordar la incorporación al entorno laboral en las mejores condiciones, nuestros alumnos participan en "sesiones de empleabilidad", un programa de entrenamiento especializado en orientación para la búsqueda de empleo en el que les enseñamos a elaborar un curriculum vitae, una carta de presentación, promoción personal a través de redes sociales como Linkedin, utilización de herramientas de búsqueda de empleo en Internet, preparar entrevistas de trabajo, etc.
4. Por último, desde la dirección del Master estamos llevando a cabo un estudio sobre inserción laboral de nuestros antiguos alumnos, con el objetivo de disponer de distintos indicadores de empleabilidad e identificar posibilidades de mejora. Sobre la base de este estudio hemos descubierto que el perfil de puestos es muy amplio (tenemos alumnos trabajando en diferentes sectores de actividad) y hemos organizado una mesa redonda para que antiguos alumnos, que han asumido puestos de dirección o han iniciado su propio proyecto de negocio, vengan a contar sus experiencias a nuestros alumnos de la promoción actual.